Implementiamo, per i nostri dipendenti, interventi formativi incentrati principalmente su tematiche ambientali, di qualità e di sicurezza, cui si affianca il training on the job del personale di produzione inserito con contratto di apprendistato.
Le principali aree di interesse formativo sono: antincendio e primo soccorso, lingua inglese, salute e sicurezza sul lavoro. L’attività formativa viene inoltre integrata con la partecipazione a seminari, convegni, fiere ed eventi, al fine di rafforzare la motivazione del personale, ampliandone il senso di partecipazione e coinvolgimento.
Promuoviamo, presso i nostri dipendenti, l’adozione del “car pooling” ossia l’uso condiviso dell’automobile da parte del personale proveniente dalla stessa area di residenza.
Considerando i giorni lavorativi dell’anno ed i chilometri percorsi è stato raggiunto, nel 2013, un risparmio di CO2 di circa 3.500 kg.